1、毕业100%就业岗位对接
　　2、模拟真实游戏项目产线，以“一对一师徒制“模式贯穿实训/入职/晋升
　　3、一线游戏项目总监带课，产线资深组长授课
　　4、培养学习方法/研发思路/逻辑思维/资源规划意识，目标总学员量10%-20%的优秀学员额外进入储备管理岗位