一级建造师课程介绍

 一级建造师执业资格实行统一大纲、统一、统一组织的制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行。建设部负责编制一级建造师执业资格和组织工作，统一规划建造师执业资格的培训等有关工作。一级建造师执业资格为滚动（每两年为一个滚动周期），参加4个科目的人员必须在连续两个年度内通过科目为合格。符合免试条件，参加2个科目（建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务）的人员必须在一个年度内通过科目为合格。
一级建造师系统班
精选，精细化讲授，讲解所涉及的知识点，吃透教材大纲，、模拟试题练习，了解，掌握，
一级建造师
精选教材及集中串讲，课上讲授必、、习惯，课下配以章节练习，黄金内部试题。
一级建造师考证班
精讲+习题专项+案例精析++临考速成
一级建造师学习方法
从卷面办法的战略
   一共4门课程。三门公共类、一门分类别的实务类。公共类课程悉数都是挑选题，实务挑选少，多为主观题。关于挑选题，分为单选和多选。这儿来了。单选怎样选，多选怎样选。在你有把握确认的时分直接选取。当有些犹豫把握不清的时分，可以按照排除法，挑选较有把握的一项或多项。注意，尤其多项挑选题，当你真实没有把握的时分，选用宁少勿多原则。什么意思呢，便是多选题5个选项。较低2项，较高4项（1和5项的挑选都是肯定过错的），真实搞不清的时分就选2个较有把握的。为什么呢？多项挑选题一题2分，扣分制。假如全选对，给2分；假如有一个过错，就悉数扣光；但假如少选，就少扣分但不是全扣光。
一级建筑师发展前景
一级建造师的就业面很宽专广，大部分有经验又有的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。外行人看来建造师前途很大，工资又高，但事实上既需要属过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。
 一建注册人数负增长，企业持证人才紧缺，建造师薪酬大涨！
建造师执业资格自2004年开始，已进行了15个年度。2018年一建报考人数已逾百万，2019二建报考人数逾200万。看似一片大火，但是统计一下却发现，注册建造师人数，在2019年出现了负增长。
这个大家都明白主要是由于今年国家严查-，很多查出来被注销了，也有很多家企业被注销资质。
那么查证对企业和人才到底意味着什么？
大家要明白，查证的目的，是为了规范施工队伍，民生安全。受影响的不是建造师持有者，而是企业。企业需要建造师来升级资质和承包项目，在以往企业会选择从外“购买”建造师，从而滋生了灰色市场。而现在，因为建造师数量的减少，很多建筑企业都由于建造师人员数量配置不足，导致资质被撤销，这时候建筑企业为了保住资质，补齐自己的建造师人员数额配置，必须做出选择：
①鼓励自己的员工，给予相应奖励；
②从外部高薪聘用有相应的人才。
据了解，已有不少企业发布了奖励政策，鼓励内部员工*建造师等，奖金可谓十分丰厚。
由此可见，对条件合格、人证合一的持证人才来说，查显然利大于弊。